Hvert år starter adskillige nye bachelorstuderende på jura- og erhvervsjurauddannelserne landet over.
Der er stor konkurrence om de bedste studiejobs, og man hører ofte, at man skal have afsluttet 4. semester, før det overhovedet er muligt at komme i betragtning til en stilling som stud.jur. hos et advokatfirma. Det er som udgangspunkt også tilfældet hos Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith, men der er inden for de sidste par år ansat jurastuderende på starten af uddannelsen til firmaets videnafdeling. Dette kan være et springbræt videre til en stilling som stud.jur.
Den primære opgave i Videnafdelingen er gennemgang af diverse juridiske notater i vores interne portal med henblik på anonymisering. Det giver dig et indblik i et væld af retsområder tidligt på studiet, herunder hvordan du strukturerer din juridiske argumentation, samt hvordan du anvender den juridiske metode i det praktiske virke.
En anden åbenlys fordel ved at få ansættelse i Videnafdelingen er, at du får en fod indenfor i et stort og velrenommeret advokatfirma, hvor du har alle forudsætninger for optimal personlig og faglig udvikling. Derudover er der et fantastisk sammenhold og socialt fællesskab centreret om diverse sportslige og kulturelle aktiviteter samt fredagsbarer – når COVID-19-restriktionerne tillader det.
For at give endnu et perspektiv på videnafdelingens arbejde, har jeg stillet vores Videnchef, Sanne Dahl Fredslund, følgende spørgsmål:
Hvorfor mener du, at videndeling i et stort advokatfirma er så vigtig?
”Videndeling, videnopsamling og interne arbejdsmetoder, herunder anvendelse af en videndatabase og digitale værktøjer i arbejdsprocesserne, er med til at sikre en effektiv samt kvalitets- og omkostningsbevidst rådgivning, som er afgørende for en videnvirksomhed. Deling, genbrug og digitalisering af intern viden, de rette digitale værktøjer i sagsbehandlingen og medarbejdere med de nødvendige kvalifikationer og erfaringer giver mulighed for at løse vores kunders sager bedst muligt og styrker konkurrenceevnen.”