Hvad koster en usaglig afskedigelse af en funktionær?

Som arbejdsgiver skal man naturligvis altid stræbe efter kun at foretage saglige afskedigelser, men hvad koster det, hvis en afskedigelse viser sig at være usaglig? Vi ser nærmere på, hvad spiller ind, når der skal udmåles godtgørelse for usaglig afskedigelse efter funktionærlovens § 2 b?









