Nadia har det overordnede ansvar for, at HR‑initiativer og -politikker implementeres effektivt og forankres i forretningen, så de bliver en naturlig del af hverdagen på tværs af organisationen. Derudover står hun i spidsen for firmaets rekruttering og employer branding og arbejder målrettet med at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige talenter samt styrke Poul Schmith / Kammeradvokaten som en attraktiv og moderne arbejdsplads.
Nadia El Aref Nielsen
Chef for HR Business Partnering og Operations
Nadia El Aref Nielsen er overordnet ansvarlig for HR Business Partnering & Operations og fungerer som strategisk sparringspartner for både ledelse og forretning. Som HR Business Partner har hun særligt fokus på at omsætte forretningens behov til konkrete HR‑løsninger, der understøtter firmaets udvikling, trivsel og performance.
Nadia El Aref Nielsen er overordnet ansvarlig for HR Business Partnering & Operations og fungerer som strategisk sparringspartner for både ledelse og forretning. Som HR Business Partner har hun særligt fokus på at omsætte forretningens behov til konkrete HR‑løsninger, der understøtter firmaets udvikling, trivsel og performance.
CV
–
Karriere
Senior Rekrutterings- og HR-konsulent, Poul Schmith/Kammeradvokaten
–
Karriere
HR-konsulent, Poul Schmith/Kammeradvokaten
Uddannelse
HR-uddannelsen, Mannaz
Uddannelse
Projektlederuddannelsen, Mannaz
–
Karriere
HR Coordinator, Carnegie Investment Bank
–
Karriere
HR-konsulent, Teleperformance
–
Uddannelse
Bachelor i antropologi, Københavns Universitet
GROW | JOB OG KARRIERE
Vi understøtter vores medarbejderes kompetencemæssige udvikling samt sikrer en nær og uformel ledelse, hvor vi samtidig har forretningen i fokus.
Læs mere