Louise Vestergaard

Louise rådgiver både private og offentlige arbejdsgivere, herunder selvejende institutioner inden for og uden for den offentlige forvaltning, om alle centrale ansættelses- og arbejdsretlige forhold. Louise har stor erfaring med rådgivning om ansættelses- og arbejdsrettens samspil med forvaltningsloven, offentlighedsloven, grundlæggende forvaltningsretlige principper og databeskyttelsesretten. Herudover fører Louise retssager ved by- og landsretterne samt bistår i sager ved faglig voldgift, Arbejdsretten og Højesteret. Louise bistår endvidere med større advokatundersøgelser som involverer ansatte. Louises rådgivning omfatter bl.a. vurdering af personalesager, disciplinære forhold, diskriminationslovgivning, loyalitetsforpligtelse, ytringsfrihed, psykisk arbejdsmiljø, krænkelsessager, medarbejderes strafbare forhold, diskriminationslovgivningen, omstruktureringer, arbejdstid, ferie, sygefravær, personalepolitikker mv. Louise har herudover et indgående kendskab til whistleblowerlovgivningen og rådgivning på whistleblowerområdet, hvor hun bistår med administrationen af et stort antal whistleblowerordninger og undersøgelser, som udspringer af whistleblowerindberetninger f.eks. vedrørende krænkende adfærd, chikane, strafbare forhold, herunder misbrug af økonomiske midler, bestikkelse, uhensigtsmæssige virksomhedskulturer mv. Louise afholder løbende kurser og oplæg om aktuelle ansættelses- og arbejdsretlige emner samt om whistleblowerområdet, herunder administrationen af whistleblowerordninger og håndteringen af whistleblowersager.