Nye regler med fokus på ligestilling på vej
Den 23. oktober 2024 blev et lovforslag om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber fremsat. Loven forventes at træde i kraft den 28. december 2024. Derudover er nye regler om løngennemsigtig på vej med henblik på implementering af løngennemsigtighedsdirektivet, hvis formål er at udligne lønforskellen mellem kønnene. Der er også vedtaget nye ESG-rapporteringsregler om ligestilling, ligeløn og lige muligheder. I denne nyhed kigger nærmere på indholdet af de kommende regler, som skal fremme lige muligheder og reducere løngabet mellem kvinder og mænd.