Arbejdsretten: Berettiget at kontrollere medarbejders arbejdstid via personalekort

Arbejdsretten har i en dom fastslået, at brug af elektroniske oplysninger indsamlet via medarbejders personalekort til kontrol af arbejdstid var berettiget uanset manglende forudgående underretning, da der forelå begrundet konkret mistanke om misligholdelse.